Eine Employer Brand für eine Firma mit über 35.000 Mitarbeitern ist eine Mammutaufgabe. Die globalen Top-Talente anzuziehen, aber auch.

Diese globale Employer Branding-Kampagne hatte zum Ziel, die Kompetenzen der Marke als Arbeitgeber mit den Werten Inklusion, Expertentum und Kompetenz mit den Fähigkeiten als technologietreibende Marke in den Bereichen Machine Learning, Lithographie und Physik zusammenzubringen. Aufgrund der stetig wachsenden Nachfrage nach ihren Produkten ist ZEISS auf Mitarbeiterjagd bei dem Anspruch, eine hohe Retention zu gewährleisten. In der ersten Staffel haben wir dafür über 140 Interview-Videos produziert, welche vor allem den deutschsprachigen Raum im Fokus hatte.

Somit war im Bereich Kreativstragie die Herausforderung, die über 45 Filme der zweiten Staffel für die Märke in Europa, den USA und China zu lokalisieren, den Post-Production-Workflow zu überblicken und eine enge Zusammenarbeit zwischen Art Design, Creative Direction und Brand zu gewährleisten.

Märkte Deutschland und Zentraleuropa, USA, China

Deliverables Über 200x Interviewvideos je in 1x1, 16x9, 9x16, Cinema DCP, LinkedIn Ads, Multimedia-Assets etc.

Meine Verantwortungen Creative Strategy, Producing, Editing, Postproduktion Supervising, Kampagnenplanung, Kreative Kommunikation mit Kunden

That was the work.
Oh ja, und hab ich schon erwähnt, dass wir alles in 12K gefilmt haben?

Client ZEISS

Creative Direction Payam Parniani

Director of Photography David Rankenhohn