Hi. I’M NIK.
Content Strategist & Content Lead
Ich entwickle Content-Strategien, die performen – mit politischem Mindset und kreativem Handwerk.
Nice to meet you.
MEIN ANSATZ
✓ Strategy First: Bevor ich produziere, frage ich: Wer ist die Zielgruppe? Was soll passieren? Wie messen wir Erfolg?
✓ Creative Excellence: Strategie ohne kreative Umsetzung verpufft. Ich sorge für Content, der auffällt und im Kopf bleibt.
✓ Data-Driven: Konstante ROAS 2-4x, messbare Conversions – ich optimiere auf Basis von Performance-Daten, nicht Annahmen.
Content Strategy
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VIDEO PRODUCTION
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CREATIVE DIRECTION
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KONZEPTION
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EMPLOYER BRANDING
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Content Strategy 〰️ VIDEO PRODUCTION 〰️ CREATIVE DIRECTION 〰️ KONZEPTION 〰️ EMPLOYER BRANDING 〰️
2024 – heute
Creative Lead & Head of Editing bei CXL
Creative Producer bei Be Real. (Employer Branding Agentur)
Betreute Kunden: Zeiss, Fresenius, Freudenberg, NTT Data, Sixt, Lotum, und mehr
2021 – 2023
2019 – heute
Selbstständig (parallel)
B.A. Politik- und Verwaltungswissenschaften
2021
PROJEKTE
CXL: Creative Lead & Head of editing (seit 2024)
Als Creative Lead bei CXL verantworte ich die gesamte Content-Strategie und -Produktion für eine der führenden E-Learning-Plattformen im Marketing-Bereich.
In 18 Monaten habe ich:
Content-Team von 0 auf 4 Personen aufgebaut
Kompletter B2B-Pivot mit Marken-Redesign umgesetzt
Konsistenter Output: 150+ Assets/Monat (Plattform, Social, Paid)
Paid Ad-Kampagnen: Konstante ROAS 2-4x
GEO-Expansion in Mittelamerika, Zentraleuropa & Indien begleitet
MEINE VERANTWORTUNG:
Creative Strategy & Konzeption
Team-Lead (4 Personen)
Post-Production Supervising
Kampagnenplanung & Performance-Optimierung
Stakeholder-Management (SMEs, Freelancer, Leadership)
CXL ist ein Founder-owned E-Learning-Anbieter für Marketing- Professionals, bekannt für Kurse mit Top-Experten und hochqualitative Production Values. Aktiv seit 2011.
HIGHLIGHTS
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THE CHALLENGE
CXL pivotierte von B2C zu B2B – ein komplettes Rebrand war nötig, um die neue Zielgruppe (L&D-Verantwortliche, HR-Teams) anzusprechen.
MY ROLE
Creative Strategy | Brand Development | Team-Lead
MY APPROACH
Entwicklung einer neuen visuellen Identität über alle Touchpoints (Website, Social, Email, Plattform)
Neuausrichtung der Content-Strategie auf B2B-Personas
Koordination zwischen internem Team, Freelancern und SMEs- Launch-Kampagne mit Multi-Channel-Strategie
THE IMPACT
Erfolgreicher Pivot-Launch im Mai 2025
Neues Design differenziert sich klar von VC-backed Konkurrenz
B2B-Zielgruppe (L&D-Verantwortliche, HR-Teams) positiv angesprochen
Brand konsistent über alle Touchpoints (Website, Plattform, Social, Email)
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THE CHALLENGE
Organische Reichweite allein reicht nicht – CXL brauchte skalierbare Paid-Strategien mit messbarem ROI.
MY ROLE
Creative Strategy | Ad Production | Performance-Optimierung
MY APPROACH
Entwicklung eines übergreifenden Narrativs für Social Media + Paid Campaigns
Produktion der Creative Assets (Video, Trailers, Static, Carousel)
A/B-Testing verschiedener Creatives und Messaging
Kontinuierliche Optimierung basierend auf Performance-Daten
THE IMPACT
Konstante ROAS 2-4x über alle Kampagnen in 6+ Monaten
2+ Mio. organische Impressions in <12 Monaten
Schnelle Adaptation bei Plattform-Updates (Algorithmus-Änderungen)
Aufbau eines mehrstufigen Content-Funnel mit nachweislich höherer Conversion-Rate
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THE CHALLENGE
Als ich Anfang 2024 startete, war Content-Produktion fragmentiert und nicht skalierbar. Wir brauchten Strukturen für 150+ Assets/Monat. Es gab einen Backlog von 10+ Kursen, die gefilmt waren, aber nicht prozessiert wurden.
MY ROLE
Team-Lead | Process Design | Resource Management
MY APPROACH
Aufbau eines schlanken 4-Personen-Teams (intern, zzgl. Freelancer)
Entwicklung einer skalierbaren Content-Infrastruktur mit klaren Systemen
Einführung von Tools für Kollaboration, Social-Media-Planung und Asset-Management
Enge Zusammenarbeit mit Subject Matter Experts (SMEs)
Einführung und Optimierung eines custom Brand-GPT
THE IMPACT
Von 10 auf 150+ Assets/Monat in 12 Monaten
Effiziente Prozesse ermöglichen schnelle Iteration
Team arbeitet selbstständig nach klaren Prozessen
Qualität wird gesteigert bei höherem Output
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THE CHALLENGE
CXL wollte vom reinen On-Demand-Anbieter zum interaktiven Live-Produkt expandieren – und gleichzeitig neue geografische Märkte erschließen.
MY ROLE
Content Strategy | Produkt-Launch | Market Expansion
MY APPROACH
Konzeption & Launch des Live-Kurs-Produkts mit Top-Experten (Mai 2025)
Entwicklung des Ambassador-Programms zur Vernetzung von Experten in der Community (Oktober 2025)
Content-strategische Begleitung der GEO-Expansion in USA, Zentraleuropa und Indien (November 2025)
Adaptation von Content für verschiedene Märkte und kulturelle Kontexte
THE IMPACT
Flagship-Produkt "Live-Kurse" erfolgreich gelauncht mit 15+ Expert-led Kursen
Ambassador-Programm erhöht Experten-Netzwerk und Community-Engagement
Content-Strategie für 2 neue Märkte (Zentralamerika) implementiert
Skalierung ohne Qualitätsverlust durch klare Prozesse und Nutzung neuer AI-Tools für die Localisations
Be Real. Projekte (2021-2023)
Bei Be Real., einer auf Employer Branding spezialisierten Agentur, war ich als Creative Producer für verschiedene Enterprise-Kunden verantwortlich – von Konzeption bis finaler Auslieferung. Fokus: Authentische Mitarbeiter-Geschichten statt klassischer Recruiting-Videos.
ZEISS Real TalkS
The work: Creative ProducER and Post-Production SupervisOR (2023)
THE CHALLENGE
Eine Employer Brand für ein 35.000-Mitarbeiter-Unternehmen mit globalen Top-Talenten aufbauen – mit Fokus auf Inklusion, Expertise und Kompetenz in technologiegetriebenen Bereichen (Machine Learning, Lithographie, Physik).
Zeiss wollte hohe Retention und Mitarbeiterjagd-Anspruch mit authentischen Geschichten begegnen. In der ersten Staffel produzierten wir über 140 Interview-Videos, die den deutschsprachigen Raum im Fokus hatten.
MY ROLE & APPROACH
Die Herausforderung: Über 140 Filme in der ersten und 45 Filme der zweiten Staffel für Märkte in Europa, USA und China in 3+ Sprachen lokalisieren. Post-Production-Workflow überblicken und enge Zusammenarbeit zwischen Art Design, Creative Direction, Paid Ads und Brand.
Creative Strategy & Kampagnenplanung
Producing & Editing
Postproduction-Supervising
Multi-Market-Rollout (3 Sprachen, 4 Regionen)
Kreative Kommunikation mit Kunden
DELIVERABLES & MARKETS
200+ Interviewvideos in verschiedenen Formaten (1x1, 16x9, 9x16, Cinema DCP, LinkedIn Ads, Multimedia-Assets)
Märkte: Deutschland, Zentraleuropa, USA, China
THE IMPACT
Multi-Market-Kampagne erfolgreich ausgerollt mit Impressions im hohen 6-stelligen Bereich
Stärkung der Employer Brand intern + extern durch authentische Mitarbeiter-Stories
Hochwertige Produktionswerte (4K+/Zeiss-Objektive, Output in 4K) differenzieren gegen Wettbewerber
200+ Videos etablieren Zeiss als attraktiven Arbeitgeber in Tech-Bereichen
Client ZEISS
Creative Direction Payam Parniani
Director of Photography David Rankenhohn
That was the work.
Oh ja, und hab ich schon erwähnt, dass wir alles in 12K gefilmt haben?
SIXT SALES RENTAL AGENTS
The work: CREATIVE DIRECTOR, PRODUCER & POST-PRODUCTION SUPERVISOR (2023)
THE CHALLENGE
SIXT wollte sich als attraktiver Arbeitgeber für Rental Sales Agents positionieren – mit authentischen Einblicken und Fokus auf flexible Arbeitsmodelle.
MY ROLE & APPROACH
Als Teil eines 2-Mann-Teams verantwortlich für:
Creative Direction & Konzeption
Producing & On-Site Koordination (München, Düsseldorf)
Post-Production Supervision
Innerhalb von 4 Wochen von Konzept bis Auslieferung
Strategische Weichenstellung für Folge-Kampagnen
DELIVERABLES & MARKETS
4 Recruiting-Videos (1x1, 9x16) + Cutdowns für Paid & Social
Key-Videos: "Geschätzt" und "Teilzeit"
Markt: Deutschland
THE IMPACT
Videos noch heute auf SIXT Jobs-Seite im Einsatz (> 3,5 Mio. Impressions auf YouTube)
Erfolgreiche Positionierung als flexibler Arbeitgeber
Effiziente Produktion mit kleinem Team in 4 Wochen
Grundlage für weitere Kampagnen-Phasen
Client SIXT
Produktion Be Real.
Fresenius Impact Stories
The work: PRoducER, post-production coordinatOR (2022)
Show, don't tell.
THE CHALLENGE
Fresenius, einer der größten Gesundheitskonzerne der Welt, wollte zeigen, wie ihre Einrichtungen gesellschaftlich wichtige Projekte unterstützen – durch persönliche Stories statt Corporate Messaging.
MY ROLE & APPROACH
Vier Personen durch die ganze Welt begleitet:
Ein Kinderherzchirurg in Deutschland
Head of Corporate Development für parenterale Ernährung in Schweden
Projektleiterin für Infrastruktur in Südafrika
Leiterin Supply Chain Quality an der deutsch-französischen Grenze
Der Job: Wertvolle Einblicke in Arbeit mit Wert geben.
Producing, auch vor Ort & Creative Strategy
Post-Production Coordinating
Herausarbeiten persönlicher Motivationen der Mitarbeitenden
Authentisches Storytelling auf multinationaler Ebene
DELIVERABLES & MARKETS
4 Mini-Docs + mehrere Cutdowns (60s, 15s)
Multimedia-Assets
Märkte: Deutschland, Schweden, Südafrika, USA
THE IMPACT
Authentische Menschen-Geschichten stärken Employer Brand
Multinational einsetzbare Assets produziert
Wertschöpfende Arbeit sichtbar gemacht
Kunde Fresenius
Produktion Be Real.
Regie Viviane Blumenschein
Director of Photography Björn Knechtel
LOTUM Real Talks
The work: Creative LEAD, POST-PRODUCTIOn (2023)
THE CHALLENGE
Als kleines Gaming-Studio gegen Big Player positionieren – für Top-Software Engineers, die Wert auf Team, Benefits und Work-Life-Balance legen.
MY ROLE & APPROACH
Interview-Format mit Fokus auf individuelle Stärken der Mitarbeitenden. Ergänzt durch Trailer und spezifische Videos zu Unternehmenswerten, Kultur und neuem Office. Stärken hervorheben:
Kleines, flexibles, finanziell unabhängiges Studio
Attraktive Benefits
Harmonisches, familiäres Team
Creative Strategy & Direction
Post-Production Workflow
Remote + On-Site Produktion
DELIVERABLES & MARKETS
40+ Interviewvideos (1x1, 9x16)
Office Vibe + Corporate Culture Videos
Markt: Deutschland + remote
THE IMPACT
Gaming-Studio positioniert sich erfolgreich gegen Big Player
Employer Brand für Software Engineers etabliert (Fokus: Team, Benefits, Work-Life-Balance)
Authentische Team-Kultur statt Corporate-Image
40+ Videos zeigen familiäres, finanziell unabhängiges Studio
Produktion Be Real.
Director of Photography Sin Huh
REFERENZEN
Wie man weit kommt? Gemeinsam.
Für viele ist das eine hohle Phrase. natürlich muss man zusammenarbeiten, um großes zu erreichen. Für mich ist es mehr als das, es ist eine überzeugung.
Egal wo und mit wem ich arbeite, the work ist immer von einer kollaborativen Zusammenarbeit geprägt.
Aktuell auf der Suche nach neuen Herausforderungen im Bereich Content Strategy & Creative Leadership.
Idealerweise ab Q1 2026 | Stuttgart / Remote / Hybrid
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Kontakt über das Formular, per E-Mail (niklasknezevic@gmail.com) oder auf LinkedIn.